Venerdì 22 marzo 2024 | E’ stato raggiunto tra Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, scaduto il 31 dicembre 2019 e che avrà vigenza fino al 31 marzo 2027.

I dati del primo Cyber Report annuale di Assintel Confcommercio. Nel 2023 +184% di cyber attacchi nel mondo. Il 61% viene dal dark web, il 70% sono malware. Le PMI rimangono le vittime predilette degli hacker. Il 91% degli attacchi cyber del 2023 è stato classificato come grave o gravissimo.

Presentati a Venezia in Ca’ Foscari nella seconda tappa del road show Assintel Report i risultati del mercato ICT veneto

Alcuni spunti nella speranza che famiglie, istituzioni, scuole e aziende possano muoversi nella stessa direzione per creare un mercato del lavoro meno carente di competenze IT. A cura di Tea Arrigoni, Randstad Technologies Italia.

Nell’articolo vedremo come, grazie ad una forte inclusività e alla necessità di figure con competenze trasversali a metà tra l’umanistico e il tecnologico, questo rappresenti infatti un ponte per avvicinare i giovani alla tecnologia, ma anche una valida soluzione per il reskilling di figure professionali già navigate e un’“isola felice” in cui il gender gap sembra meno profondo. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot.

Le competenze tecniche non solo aprono porte nel mondo del lavoro, ma stimolano anche la creatività, l’adattabilità e l’innovazione. Scegliere di imparare e padroneggiare la tecnologia è una scelta che porterà benefici a lungo termine e rappresenta un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro. A cura di Elisabetta Paddeu, Gi Group.

L’articolo evidenzia la carenza di laureati STEM in Italia a causa di stereotipi che scoraggiano i giovani, soprattutto le ragazze, e si ripercuote sulle aziende italiane che non trovano professionisti STEM. A cura di Angelica Peretti, Duing – Digitazon.

Il settore ICT nel nostro Paese sta saggiando l’avanguardia di un fenomeno che presto diverrà consistente: il bisogno di competenze e profili digitali. A cura di Claudio Salano, Coordinatore GdL HR – Formazione.

Newsletter HR | Marzo 2024. Questo nuovo numero si focalizza sulla tematica giovani e competenze. Si parte dall’assunto che l’impegno comune tra ecosistema imprenditoriale, mondo scolastico e associazioni possa contribuire a preparare i giovani per un futuro lavorativo sostenibile evidenziando come l’IT garantisca numerosi percorsi per l’occupazione e consenta ai giovani di intraprendere attività lavorative innovative. Buona lettura!

Svelati i finalisti per le tre categorie in gara: intelligenza artificiale, blockchain e cybersecurity. La premiazione dei vincitori si svolgerà fisicamente a Milano il 22 maggio, in occasione dell’evento Assintel Report Speciale Startup.