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Una persona che entra nel mondo lavoro vi resta per almeno 40 anni. Ma dal momento che le professioni evolvono a grande velocità, occorre trovare un modo di apprendere costantemente, in un processo continuo che accompagna tutta la nostra vita lavorativa in funzione degli sviluppi delle conoscenze, delle tecnologie e del mercato.
Come possiamo progettare una long-term employability per noi stessi e per le persone che lavorano nelle nostre aziende? Durante il webinar vedremo insieme alcuni metodi, dalla learning agility al learning in the flow of work.