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Parleremo di come costruire ed utilizzare dei processi semplici ed efficaci per fare una valutazione delle competenze e impostare piani di crescita per persone e team di lavoro.
Oggi sempre meno tempo, risorse e budget sono disponibili per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane. La sfida è concentrarsi sulle capacità che fanno la differenza e portano risultati tangibili e concreti per ogni singolo elemento del team.