Associati
L’importanza delle competenze tecnologiche per i giovani di oggi
Abstract:
La tecnologia sta plasmando il modo in cui le persone vivono e lavorano, creando nuove opportunità di impiego e sbloccando nuovi modelli e servizi di business per le aziende. Le competenze digitali sono molto richieste, ma le imprese hanno difficoltà a reclutare profili con queste skill. L’IT garantisce numerosi percorsi per l'occupazione e lo sviluppo personale, consentendo ai giovani di intraprendere attività lavorative innovative. Scegliere di imparare e padroneggiare la tecnologia è una scelta che porterà benefici a lungo termine e rappresenta un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro.
L'Information Technology è il settore in più rapida evoluzione al mondo e la tecnologia sta plasmando il modo in cui le persone vivono e lavorano, creando nuove opportunità di impiego e sbloccando nuovi modelli e servizi di business per le aziende di tutte le dimensioni.
La tecnologia si sta evolvendo velocemente e le persone con competenze digitali sono molto richieste, ma la maggior parte delle imprese ha difficoltà a reclutare profili con queste skill. Tra le tecnologie che le aziende adottano maggiormente emergono le piattaforme digitali e le app (86,4%), Big Data Analytics (80%), Internet of Things (76,8%), Cloud Computing (76,6%), Cybersecurity (75,6%), eCommerce (75,3%) e Artificial Intellingence (74,9%).
Gli specialisti di intelligenza artificiale e machine learning (+40%) sono in cima alla lista dei lavori in rapida crescita. Seguono i Software e Application Developer, gli Information Security Analyst, i Data Analyst e Data Scientist, i Robotics Engineer, i Digital Marketing e Strategy Specialist, gli Internet of Things Specialist.
I ruoli che vedono invece ridurre la loro importanza sono di tipo impiegatizio o segretariali. Tra questi, ad esempio, gli addetti agli sportelli e ai servizi bancari, gli impiegati postali, i cassieri e gli addetti all’inserimento dati. Le competenze richieste per molti lavori sono cambiate del 25% dal 2015 e si prevede che tale numero raggiungerà almeno il 65% entro il 2030 a causa del rapido sviluppo delle nuove tecnologie. Queste nuove skill consentiranno alle aziende di ottenere di più dalle innovazioni che utilizzano, sfruttando meglio le capacità umane all'interno dei loro team.
Questo quanto emerge dalla ricerca Information Technology Global HR Trends, realizzata da Gi Group Holding e condotta su 13 Paesi.
Appare evidente che il settore IT garantisca oggi innumerevoli percorsi per l'occupazione e lo sviluppo personale, consentendo ai giovani di intraprendere attività lavorative innovative e stimolanti in un mondo che è stato trasformato dalla rivoluzione digitale. La tecnologia è diventata parte integrante della nostra vita quotidiana e i giovani di oggi devono essere pronti a navigare in questo ambiente sempre più tecnologico. Ecco perché acquisire competenze tecnologiche è essenziale per il loro futuro. Senza queste competenze, i giovani rischiano di essere esclusi da molte opportunità lavorative.
Le competenze tecnologiche non riguardano solo la programmazione o l’uso di software specifici. Si tratta anche di sviluppare la creatività, l’innovazione e la capacità di analisi. Proprio il pensiero analitico è la soft skill più apprezzata, seguita dal pensiero creativo, dalla resilienza, dalla motivazione e dalla curiosità. I giovani che padroneggiano le tecnologie possono creare soluzioni innovative per i problemi del mondo reale. Acquisire competenze tecnologiche significa imparare a imparare, a essere autonomi e a stare al passo con le ultime tendenze.
Per acquisire competenze tecnologiche, i giovani possono sfruttare risorse on line, come le Piattaforme di eLearning ormai molto diffuse o scoprire i corsi formativi proposti dai centri di Orientamento e Formazione come il Gi Group Training Hub. Questo spazio fisico e digitale offre formazione di alto livello, progettata per rispondere alle esigenze delle aziende e delle persone. Attraverso questi percorsi su misura, che possono essere svolti in modalità virtuale o in presenza, i giovani possono sviluppare competenze tecniche specifiche e prepararsi per il mondo del lavoro.
In conclusione, i giovani di oggi dovrebbero investire nel loro sviluppo tecnologico. Le competenze tecniche non solo aprono porte nel mondo del lavoro, ma stimolano anche la creatività, l’adattabilità e l’innovazione. Scegliere di imparare e padroneggiare la tecnologia è una scelta che porterà benefici a lungo termine e rappresenta un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro.
A cura di Elisabetta Paddeu, Gi Group